Sợ bị thế hệ thứ bảy sa thải

Tôi gặp rắc rối trong công việc, dường như tôi không có ngày nghỉ và tôi thường về nhà lúc 11 giờ đêm vào cuối tuần, không! Kỳ nghỉ, không!

Liu Hua không thể tưởng tượng được cuộc sống như vậy, nhưng mọi người đều hoàn toàn sẵn lòng.

Lưu Hoa cố gắng đếm trên đầu ngón tay, rất nhiều người cũ đã lần lượt rời khỏi “công ty”. Gần một nửa trong số họ chọn khởi nghiệp, chẳng hạn như các bạn cùng lớp đang tìm hướng đi mới, chẳng hạn như kinh doanh, đầu tư vốn tư nhân hoặc rút số vốn lớn để đầu tư vào cổ phiếu. Một người bạn của tôi đã từng kiếm hàng trăm triệu nhân dân tệ, nhưng giờ anh ấy đang gặp khủng hoảng, và các cổ đông cũng đã ra đi. Một người bạn khác bắt đầu cách đây vài năm đã kiếm được rất nhiều tiền nhưng vẫn đang tìm hướng đi khác.

Nhiều công ty lớn, chẳng hạn như JD.com, đã thông báo rằng họ sẽ chọn phó chủ tịch hoặc Baidu của họ. Thông báo về việc bắt đầu chiến dịch nghỉ hưu.

Nói về ngành công nghiệp Internet, những người trung niên – những người đầu tiên phát triển với Internet và đóng góp lớn nhất cho Internet Trung Quốc – phải đối mặt với kết quả là bị loại bỏ cùng nhau. Nhiều người cho rằng nguyên nhân dẫn đến việc cập nhật kiến ​​thức chậm hơn sau 30 tuổi là do người trung niên ít sử dụng phần mềm mới hoặc bị cho là kém nhiệt tình nhưng lương lại cao hơn so với người trẻ. .—— Cạnh tranh xã hội sẽ không bao giờ giảm mà càng ngày càng giàu hơn. Tuổi trung niên không thể tránh khỏi tình trạng này, họ chỉ có cách nghỉ ngơi hoặc tăng cường sức lực và tìm hướng đi phù hợp.

Huyền Trang (Theo Xue Hua)